Grundlagenkurs Führungseinstieg (03270)

Der Neueinstieg in eine Führungsposition ist mit vielen Herausforderungen verbunden. Wie soll man die ersten 100 Tage gestalten und auf welche Knackpunkte sollte man achten? Worauf kommt es bei der Mitarbeitermotivation an und welchen Führungsstil möchte ich leben? Das Seminar gibt Einblicke in besonders herausfordernde Führungssituationen und vermittelt die wichtigsten Instrumente erfolgreicher Führung. Mit Online-Follow-up!

Die Highlights des Trainings umfassen:

    Den eigenen Führungsstil definieren

    Motivation als zentrale Führungsaufgabe

    Praxisfälle: Alkohol am Arbeitsplatz, Mobbing, Motivation sichern ohne Gehaltssteigerung

    Kommunikation: Konstruktives Feedback und Kritik

    Workshop: die ersten 100 Tage als Führungskraft

    Warum Veränderungen so schwierig umzusetzen sind - Psychologie

Agenda

1. Einführung und Begrüßung (9:00-9:30)

1.1. Vorstellung der Teilnehmer

1.2. Ziel des Trainings

1.3. Ablauf und Agenda

2. Überblick über die Entwicklung der Führungsstile (9:30-10:00)

2.1. Den eigenen Führungsstil definieren

 Kaffeepause (10:00-10:15)

3.0. Workshop: Die ersten 100 Tage als Führungskraft (10:15-12:00)

3.1. Die Stolpersteine: Problempunkte beim Führungseinstieg erkennen

3.2. Warum Veränderungen so schwierig umzusetzen sind - Psychologie

4. Führungskommunikation am Beispiel: Feedback und Kritik geben

Mittagspause (12:00-13:00)

5. Praxisfälle: Herausfordernde Führungssituationen (13:00-14:30)

5.1. Alkohol am Arbeitsplatz

5.2. Mobbing

5.3 Motivieren trotz Absage im Gehaltsgespräch

6. Gruppendiskussion und Feedback