Employer Branding / Mitarbeitergespräche / Onboarding / Arbeitgeberpositionierung: Mitarbeiter gewinnen, binden und begeistern (05143)

Employer Branding / Mitarbeitergespräche / Onboarding / Arbeitgeberpositionierung: Mitarbeiter gewinnen, binden und begeistern

Struktur:

1. Einleitung: Warum Employer Branding entscheidend ist
   • Die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke in Zeiten des Fachkräftemangels
   • Herausforderungen: Talente finden, binden und langfristig motivieren
   • Wie Employer Branding das Fundament für Mitarbeitergespräche und Onboarding legt
2. Herausforderungen und Lösungen
   • Mitarbeitergewinnung: Attraktivität als Arbeitgeber steigern
   • Onboarding optimieren: Die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten
   • Mitarbeitergespräche als Bindungsinstrument: Klarheit, Wertschätzung und Perspektiven
   • Arbeitgeberpositionierung: Werte und Visionen authentisch kommunizieren
3. Praktische Ansätze und Tools
   • Frameworks für Employer Branding (z. B. EVP-Entwicklung, Candidate Journey Mapping)
   • Tools für digitales Onboarding (z. B. Personio, BambooHR)
   • Gesprächsführungstechniken: Wertschätzend, lösungsorientiert und motivierend
   • Plattformen zur Arbeitgeberbewertung und Kommunikation (z. B. Kununu, Glassdoor)
4. Strategische Integration
   • Wie Employer Branding, Onboarding und Mitarbeitergespräche ineinandergreifen
   • Nachhaltige Arbeitgebermarke aufbauen: Von der Strategie zur Umsetzung
   • Best Practices: Erfolgreiche Beispiele aus Unternehmen
5. Praxisnahe Übungen und Umsetzungsstrategien
   • Workshop: Entwicklung einer Employer Branding-Strategie
   • Simulation: Wertschätzende und zielorientierte Mitarbeitergespräche
   • Maßnahmenplan: Optimierung von Onboarding-Prozessen
6. Mehrwert für die Teilnehmer
   • Stärkere Mitarbeiterbindung und -motivation
   • Attraktivität als Arbeitgeber steigern
   • Effiziente Prozesse für Mitarbeitergewinnung und -entwicklung

Zusammenfassung:

Ein starkes Employer Branding ist der Schlüssel, um Talente zu gewinnen, zu binden und langfristig zu begeistern. Mein Training zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken, Mitarbeitergespräche wertschätzend führen und Onboarding-Prozesse optimieren.

Sie lernen, wie Sie durch authentische Kommunikation und klare Werte eine Arbeitgebermarke entwickeln, die im Wettbewerb heraussticht. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Onboarding: Wie gestalten Sie die ersten 100 Tage so, dass neue Mitarbeiter sich integriert und motiviert fühlen? Zusätzlich erfahren Sie, wie Mitarbeitergespräche genutzt werden können, um Bindung, Motivation und Perspektiven zu fördern.

Das Training bietet praxisorientierte Übungen, um Strategien für Employer Branding und Onboarding zu entwickeln sowie Mitarbeitergespräche effektiv zu führen. Mit digitalen Tools und innovativen Ansätzen optimieren Sie Prozesse und steigern die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.

Ihr Mehrwert: stärkere Mitarbeiterbindung, höhere Motivation und eine nachhaltige Arbeitgeberpositionierung. Dieses Training hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter nicht nur zu halten, sondern sie zu Botschaftern Ihrer Marke zu machen – und so Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.